Managementvaardigheden aanleren
Sommige mensen worden manager omdat ze lang bij een bedrijf werken, andere mensen worden manager omdat ze daarvoor de kwaliteiten bezitten. Niet iedereen is een geboren leider, maar je kunt wel de vaardigheden aanleren om een motiverende leider en goede manager te zijn.
Hoe ziet een managementtraining eruit?
Tijdens een managementtraining leer je hoe je in verschillende situaties verschillende manieren van leiderschap in kunt zetten.
Je leert:
- Hoe je gesprekken voert, zoals beoordelings- en functioneringsgesprekken;
- Hoe je mensen kunt coachen;
- Hoe je mensen in je team motiveert om alles uit zichzelf te halen;
- Over duurzame inzetbaarheid.
Een manager is continu bezig met motiveren, uitdagen en sturen van de mensen in het team. Het kan lastig zijn om een goede balans te vinden tussen het sturen en tegelijk motiveren van je team. Tijdens een managementtraining ga je aan de slag met casussen uit de praktijk. Door middel van rollenspellen en/of workshops leer je hoe je verschillende vaardigheden inzet om maximaal resultaat te behalen
Managementtraining op maat
Onze trainingen zijn niet kant-en-klaar, maar worden volledig op maat gemaakt. We kijken vooraf in de organisatie wat er speelt, waar de problemen zich voordoen en maken op basis daarvan een managementtraining op maat. We gebruiken casussen uit jouw praktijk en oefenen met situaties waar jij mee te maken hebt. Op die manier is de training direct toepasbaar en leer je vaardigheden waar je ook daadwerkelijk baat bij hebt.
Andere Trainingen van Hans
Naast de managementtrainingen, bieden we ook andere op maat gemaakte trainingen aan.
Verkooptrainingen
Of je nu een ervaren accountmanager bent of nog geen verkoopervaring hebt, met de verkooptraining van Hans leer jij de kneepjes van het vak!
Communicatietraining
Verbeter de communicatie binnen je team of met je collega’s en verbeter de resultaten die je samen boekt! Leer communiceren met de training van Hans.
