Organisatieontwikkeling voor de volgende stap!

De wereld om ons heen verandert in rap tempo. Sommige ontwikkelingen kunnen grote impact hebben op de manier waarop we werken. Nu kun je dit negeren en gewoon op dezelfde manier als altijd blijven werken. Dit kan natuurlijk even goed gaan, maar ergens zal het spaak lopen. Misschien heb je dat punt al bereikt, misschien nog niet.
Om op de lange termijn nog steeds een succesvol bedrijf te runnen doe je er goed aan om van tijd tot tijd kritisch te kijken naar je organisatie. Dit kan voor jou als ondernemer moeilijk zijn, omdat je zelf midden in het bedrijf staat en daardoor een blinde vlek hebt. Haal Hans in huis. Samen onderwerpen we jouw organisatie aan een grondig onderzoek en bekijken we welke organisatieontwikkeling jouw bedrijf nodig heeft om op de lange termijn nog even succesvol te zijn!

Hoe bereik ik de volgende groeifase?

Het ondernemerschap kan een eenzame positie zijn. Het kan zijn dat je een sparringpartner mist met wie je kunt praten over het oplossen van problemen, het aanpakken van situaties en de stappen die je moet zetten om met je bedrijf de volgende fase te bereiken.
Samen gaan we aan de slag welke organisatieontwikkeling jouw bedrijf moet doormaken. We beginnen met het in kaart brengen van de huidige situatie, de toekomstdoelen en de stappen die er gezet moet worden om dat te bereiken.

Groeipijnen van je bedrijf

Een groeiend bedrijf is motiverend, maar brengt ook veel organisatorische uitdagingen met zich mee. Moeten er managers worden aangesteld om de boel in goede banen te leiden? Heb je extra personeel nodig om het werk nog aan te kunnen? Moeten er nieuwe werkwijzen worden bedacht om de processen optimaal te laten verlopen? Allemaal vraagstukken waar je als ondernemer misschien niet uitkomt. Op zulke momenten is het fijn als je de hulp kunt inschakelen van een expert die je kunt inzetten als sparringpartner. Samen kijken we naar wat er nodig is om je bedrijf optimaal te laten functioneren.

Teamontwikkeling

Tijdens het kritische onderzoek in jouw organisatie, kan blijken dat het nodig is om de competenties van je team te ontwikkelen. Misschien omdat deze nog niet voldoende aanwezig zijn, om meer uitdaging te bieden of om mensen anders in te zetten. Dan gaan we aan de slag met teamontwikkeling. We ontwikkelen trainingen op maat waarmee we de mensen in de organisatie op een praktische manier vaardigheden aanleren of versterken.

Heb jij behoefte aan een sparringpartner? Wil jij groeien met je organisatie, maar heb je geen idee waar je moet beginnen?

Laten we samen jouw organisatie in kaart brengen, doelen stellen, de strategie uitstippelen en samen de volgende groeifase van jouw organisatie bereiken.